7月初，根據(jù)年初工作計劃和總公司工會工作安排，公司工會開展了“送清涼”活動。為在崗的180余人發(fā)放了茶葉、冰糖、涼茶等防暑降溫品?？紤]到生產(chǎn)實際，對外省市5個項目100余人，讓各項目負(fù)責(zé)人在當(dāng)?shù)夭少彿朗罱禍仄钒l(fā)放給員工，將活動落實到位，把清涼送達(dá)每位一線員工。
7月7日、7月10日，工會主席黨建宏、副總經(jīng)理崔安波及工會工作人員等一行5人赴周至農(nóng)房一體項目部和商州三調(diào)項目部慰問外業(yè)一線員工、檢查安全生產(chǎn)工作。除了給大家送去茶葉、飲品等防暑降溫品，工會還購買了防暑降溫藥、電蚊香等物品。
慰問組一行走進(jìn)作業(yè)室和員工宿舍，仔細(xì)察看了他們的工作生活環(huán)境，詳細(xì)了解他們每天的工作安排和日常生活情況。工會主席黨建宏與員工親切座談，了解他們在工作和生活中的困難，對項目負(fù)責(zé)人提出，在兼顧生產(chǎn)進(jìn)度的同時，要合理、靈活地安排工作時間，盡量避免高溫作業(yè)，預(yù)防中暑。對于山區(qū)實地舉證工作，叮囑大家小心野獸和蟲蛇，需做到結(jié)伴出行。檢查了作業(yè)室的用電和防火等涉及資料安全問題。強(qiáng)調(diào)作業(yè)過程中必須確保人員安全、車輛安全、生產(chǎn)安全、數(shù)據(jù)信息安全。通過慰問和安全檢查，在確保安全生產(chǎn)的同時，也讓員工切實感受到單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，增強(qiáng)了大家的歸屬感和凝聚力。
